プロの視点で、「当たり前」の幸せを最大化する。
私たちは、単にケアプランを作成するだけの事業所ではありません。
「家のように。家よりも」過ごしやすい環境を、医療・福祉のネットワークを駆使して構築します。
利用者中心の支援設計
ケアマネジャーの役割は、介護サービスの手続き代行ではなく、利用者の人生設計のパートナーです。一人ひとりの価値観、生活歴、これからの夢を丁寧にお聞きし、その人らしい生活を実現するための最適なケアプランを共に作り上げます。
医療・福祉ネットワークの活用
地域の医療機関、介護サービス事業所、福祉用具レンタル業者、自治体の支援制度など、多くの関係機関と連携を取ることで、利用者にとって最適な支援体制を整えます。
継続的な見直しと改善
ケアプランは作成後も終わりではありません。利用者の状態変化、生活環境の変動に応じて、定期的に見直しを行い、常に最適な支援を提供し続けます。
納得のいく選択のために、伴走型のステップ。
ケアフォーライフのサービスは、利用者が抱く「何をすればいいかわからない」という不安を払拭し、納得のいく選択をサポートするために、4つのステップで構成されています。
1
対話（相談）
まずは、ゆっくりお話をお聞きします。現在の生活状況、健康状況、ご家族の状況、これからの希望など、時間をかけて丁寧にお聞きします。
2
現状把握
お聞きした内容をもとに、利用者の生活環境、身体・認知機能の状態、社会的なネットワークなど、多角的に現状を分析します。
3
プラン構築
現状把握をもとに、利用者の目標達成に向けた具体的なケアプランを作成します。どのようなサービスが必要か、詳細に計画します。
4
新たな日常の開始
ケアプランに基づいて、実際のサービス提供が開始されます。ケアマネジャーは継続的に改善を重ねていきます。
徹底した研修が、質の高いケアを生む。
ケアマネジャーの専門性は、一度の資格取得で完成するものではありません。介護保険制度の改正、新しい医学的知見に対応するため、私たちのスタッフは常に学び続けています。
月1回以上の内部研修による制度・知識の最新化
外部研修参加支援による専門性の深化
ケース検討会を通じた実践的な学習
ケアフォーライフの日常
研修報告、地域のニュース、スタッフのつぶやき
あなたの優しさを、専門性へと磨き上げる場所。
成長を支えるチューター制度と、プライベートを尊重する多様な働き方。
充実した研修・教育制度
新入職者には、経験豊富なケアマネジャーがチューターとして付き、実務を通じた丁寧な指導を行います。
キャリアパスの多様性
ケアマネジャーとしてのキャリアを深める道もあれば、管理職へのキャリアを目指す道もあります。
プライベートを尊重する働き方
育児、介護、学び直しなど、人生のステージに応じた多様な働き方を支援しています。
働きやすい環境
過重労働は、サービスの質低下につながります。スタッフの心身の健康を最優先に考えています。
お気軽にお問い合わせください。
ケアマネジャーのご相談、利用者・ご家族からのご質問、採用に関するお問い合わせなど、お気軽にお問い合わせください。
事業所所在地
〒270-2241 千葉県松戸市松戸新田575-26 トキワ店舗2階
京成松戸線"みのり台駅"より徒歩30秒